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人事外包服務流程

發布時間:2019-07-16
【摘要】(1)業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司基本情況并加以說明;

(1)業務咨詢:初步了解雙方意向,確認合法資質,交換公司基本情況并加以說明;

(2)分析考察:依據用人單位提出的要求,對公司的人員數量,分布情況等信息進行收集了解;

(3)提出委托方案:根據不同用人單位要求及現有狀況,確定服務內容;

(4)洽談方案:雙方研究、協商委托方案內容,并修改、完善委托方案,確定時間表;

(5)簽訂《人事外包服務合同》:明確雙方權利、義務,分清法律責任,依法簽訂《人事外包服務合同》;

(6)履行合同、提供服務:嚴格執行《人事外包服務合同》之各項約定。

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